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      汪洪帶隊赴燎原水庫除險加固項目開展“走找想促”調研活動

      發布時間:2023-07-14

             7月14日,公司黨委副書記、職工董事、工會主席汪洪帶隊赴二分公司燎原水庫除險加固項目開展“走找想促”調研活動。
             調研中,汪洪踏勘施工現場,慰問一線員工,檢查項目建設進度和安全管理情況,座談聽取項目近期工作匯報,了解實際問題困難,研究探討解決辦法,分享公司經驗案例,指明未來發展方向,提振員工奮斗精神。
             汪洪指出,要激發團隊血性,強化領導干部的責任意識和危機意識,在項目管理過程中積極發揮平臺作用,挖掘人才、培養人才、成就人才,摒棄“行政思維”,面對變化、擁抱變化、迎接挑戰,擦亮水利水電施工公司品牌。要厚植為民情懷,從中國優秀水利文化中汲取精神力量,展現新時代中國水利人的應有擔當,以對歷史負責、對人民負責的態度全力打造精品工程。要堅持自律自強,增加專業知識儲備,掌握成本管控方法,全面提升項目管理能力和團隊整體素質。
             調研期間,汪洪還組織開展了“工會主席接待日”活動,與項目基層員工親切交流,認真傾聽心聲、了解問題訴求、逐一答疑解惑,拉近了工會組織與基層員工的距離,增進了基層員工的企業歸屬感和職業獲得感。
             總部黨群綜合部(綜合管理中心),二分公司有關負責同志參加調研。


      作   者丨劉立林

      汪洪帶隊赴燎原水庫除險加固項目開展“走找想促”調研活動

             7月14日,公司黨委副書記、職工董事、工會主席汪洪帶隊赴二分公司燎原水庫除險加固項目開展“走找想促”調研活動。
             調研中,汪洪踏勘施工現場,慰問一線員工,檢查項目建設進度和安全管理情況,座談聽取項目近期工作匯報,了解實際問題困難,研究探討解決辦法,分享公司經驗案例,指明未來發展方向,提振員工奮斗精神。
             汪洪指出,要激發團隊血性,強化領導干部的責任意識和危機意識,在項目管理過程中積極發揮平臺作用,挖掘人才、培養人才、成就人才,摒棄“行政思維”,面對變化、擁抱變化、迎接挑戰,擦亮水利水電施工公司品牌。要厚植為民情懷,從中國優秀水利文化中汲取精神力量,展現新時代中國水利人的應有擔當,以對歷史負責、對人民負責的態度全力打造精品工程。要堅持自律自強,增加專業知識儲備,掌握成本管控方法,全面提升項目管理能力和團隊整體素質。
             調研期間,汪洪還組織開展了“工會主席接待日”活動,與項目基層員工親切交流,認真傾聽心聲、了解問題訴求、逐一答疑解惑,拉近了工會組織與基層員工的距離,增進了基層員工的企業歸屬感和職業獲得感。
             總部黨群綜合部(綜合管理中心),二分公司有關負責同志參加調研。


      作   者丨劉立林

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